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Soutenir l'emploi
Favoriser l'insertion
Développer la formation
professionnelle
Pour les entreprises, c’est la possibilité de former un nouvel
apprenti et de répondre à leurs
besoins de recrutement, pour les jeunes, c’est l’opportunité d’apprendre
un premier métier.
Devant les bons résultats enregistrés depuis le début
de l’année, le Gouvernement étend le
dispositif « Zéro charges » : les entreprises de 11
salariés et plus peuvent en bénéficier pour le
recrutement de leurs apprentis. Concrètement, il s’agit d’une
prime visant à prendre en charge
les cotisations sociales restant dues par les employeurs, pour une période
de 12 mois, pour
toutes les embauches d’apprentis réalisées ente le
24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.
COMMENT EN BENEFICIER ?
2/ A l'issue du 2e mois d'emploi de l'apprenti concerné, adresser à Pôle
emploi services
(www.pole-emploi.fr) le formulaire mis à votre disposition accompagné d’une
copie du
contrat d’apprentissage enregistré par la Chambre consulaire
compétente
3/ Retourner à Pôle emploi services, dans les trois mois qui
suivent chaque trimestre civil de
travail, le formulaire qui vous sera alors adressé pour justifier
des conditions d'emploi de
l'apprenti.
L’aide est versée trimestriellement par Pôle emploi.
Elle est limitée à 12 mois et calculée
après le dépôt du formulaire. Elle est versée
au titre des gains et rémunérations versés à
compter du 1er mai 2009 aux apprentis embauchés entre le 24 avril
2009 et le 31 décembre
2010.
CONDITIONS D’ACCES
• Etre employeur de 11 salariés et plus, pour tout contrat
d’apprentissage dont la durée
effective est supérieure à 2 mois.
• Ne pas avoir procédé dans les 6 mois qui précèdent
l’embauche à un licenciement
économique sur le poste de travail pourvu par le recrutement.
• Ne pas avoir rompu un contrat de travail avec le même salarié lorsque
la rupture est
intervenue après le 24 avril 2009.
• Ne pas être inscrits au répertoire des métiers,
ou au registre des entreprises pour les
employeurs des départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
• Ne pas bénéficier de la mesure de lissage des seuils
prévus par l’art. 48 de la loi n°
2008-776 du 4 août 2008 de modernisation de l’économie.
En outre, le bénéfice de l’aide est subordonné au
fait, pour l’employeur, d’être à jour de ses
obligations déclaratives et de paiement à l’égard
des organismes de recouvrement des
cotisations et des contributions de sécurité sociale ou d’assurance
chômage. La condition de
paiement est considérée comme remplie dès lors que
l’employeur a souscrit et respecte un
plan d’apurement des cotisations restant dues.
Texte officiel
Décret n° 2009-695 du 15 juin 2009 instituant une aide à l'embauche
d'apprentis pour les
employeurs de onze salariés et plus.
Comment contacter Pole emploi ?
1. Le site internet : www.pole-emploi.fr
Par téléphone : 0826 08 08 XX, les deux derniers chiffres
correspondent au numéro de votre
département (0,15 € TTC / min)
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